Proceso selectivo: persoal docente e directivo do programa de emprego Xuventude II

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a contratación do persoal docente e directivo para impartir o programa de formación e emprego Talento Mozo denominado "Xuventude II" na especialidade de instalación e mantemento de xardíns e zonas verdes.

Para a realización deste Protema de Formación e Emprego é necesario contar co seguinte persoal temporal:

- 1 titor/a a xornada completa

- 1 mestre para a especialidade de instalación e mantemento de xardíns e zonas verdes AGAO0208 (a xornada completa)

- 1 director/a a xornada completa

O BOP núm. 149 do 7 de agosto de 2026 publica as bases da convocatoria, que se poden consultar AQUI

 

Requisitos comúns das persoas aspirantes 

- Ter a nacionalidade española ou algunha outra que permita o acceso ao emprego público 

- Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo 

- Non ter sido despedido mediante expediente disciplinario de ningunha administración pública 

- Non incorrer en causa de incompartibilidade ou de incapacidade 

Ademais, deberán cumprir os seguintes requisitos específicos: 

Director/a 

- Ter máis de 16 anos e non exceder a idade de xubilación forzosa 

- Estar en posesión do título universitario de grao 

- Posuír un titulo acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4 

- Permiso de conducir B

Mestre/a 

- Ter máis de 16 anos e non exceder a idade de xubilación forzosa 

- Posuír un titulo acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4 

- Permiso de conducir B

- Estar en posesiómn do título universitario de grao; pertencer ás especialidades docentes habilitadas; ou ter experiencia profesional de catro anos. 

Titor/a

- Ter máis de 16 anos e non exceder a idade de xubilación forzosa 

- Titulación universitaria de licenciatura ou grao en pedagoxía, psicopedagoxia ou psicoloxía

- Posuír un titulo acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4

 

Prazo e presentación de solicitudes 

As persoas que desexen formar parte deste proceso selectivo deberán pr4esentar as súas instancias mediante o modelo que figura nas bases a través do Rexistro Xeral ou sede electrónica nun prazo de cinco días hábiles. 

Prazo ata o 14/08/2026. 

Proceso selectivo: alumnado traballador Programa de formación Xuventude II

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para contratación de 16 alumnos/as traballadores/as para o programa de formación e emprego Talento Mozo denominado "Xuventude II". 

Trátase dun programa mixto de emprego e formación que ten por finalidade mellorar a ocupabilidade das persoas desempregadas incluídas no Sistema Nacional de Garantía Xuvenil.

O programa de formación e emprego terá nha durción de 12 meses e desenvolverase na especialidade de Instalación e mantemento de xardíns e zonas verdes. 

Tipo de contrato: formación en alternancia para a participación no programa Talento Mozo "Xuventude II". 

Retribucións: salario mínimo interprofesional vixente

Xornada de traballo: completa (40 horas semanais) durante 12 meses en horario de 7.30 a 15.30 horas de luns a venres. 

As bases da convocatoria están dispoñibles AQUI

 

Requisitos das persoas aspirantes 

- Ter a nacionalidade española ou calquera outra que permita o acceso ao emprego público. 

- Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desenvolvemento das funcións propias do posto de traballo. 

- Non ter sido despedido mediante expediente disciplinario de ningunha administración pública. 

- Non incorrer en causa e incompatibilidade ou incapacidade 

Ademais, deberán cumprir algún dos seguintes requisitos:

- estar en posesión do título da ESO

- contar co certificado de profesionalidade no mesmo nivel

- cumprir o requisito académico de acceso aos ciclos formativos de grao medio

- ter superada a proba de acceso á universidade para maiores de 25 anos

- ter as competencias clave necesarias

- non ter participado con anterioridade noutro programa ou obradoiro de emprego nos mesmos certificados

Proceso selectivo: socorristas acuáticos 2026

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para socorristas acuáticos en espazos naturais durante o ano 2026 para a prestación do servizo de vixilancia, rescate e salvamento nos espazos acuáticos naturais.

Os contratos de traballo formalizaranse baixo a modalidade contractual laboral temporal para a mellora da ocupabilidade e da inserción laboral. 

O sistema de acceso será mediante oposición libre destinado a persoas desempregadas inscritas como demandantes de emprego no Servizo Público de Emprego na especialide de socorristas. 

Bases da convocatoria AQUI 

Publicada a relación provisional de persoas admitidas e excluídas (09/06/2026), que se pode consultar aqui

Publicada a relación definitiva de persoas admitidas e exluídas (12/06/2026), que se pode consultar aqui.

Publicadas as puntuacións provisionais (18/06/2026), que se poden consultar aqui

Publicadas as puntuacións definitivas (23/06/2026), que se poden consultar aqui

O sorteo público para o desempate será o xoves 25/06//2026 ás 13.00 horas no Salón de Plenos do Concello de Boiro. 

 

 

Requisitos das persoas candidatas 

- Pertencer a calquera os Estados asinantes do Tratado da Unión Europea e o Acordo sobre o Espazo Económico Europeo 

- Ter cumpridos os 18 anos e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa 

- Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desenvolvemento das funcións propias do posto de traballo 

- Non estar afectado por motivos de incompatibilidade 

- Non ter sido despedido mediante expediente disciplinario de ningunha administración pública 

- Estar en posesión de, como mínimo, o título de graduado en educación secundaria obrigatoria. 

- Estar inscrito no Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos da Comunidade Autónoma de Galicia

- Ser desempregado inscrito no Servizo Público de Emprego como demandante non ocupado e estar dispoñible para o emprego. 

 

Prazo de presentación de solicitudes 

Inscrición na oficina de emprego (SEPE). 

Proceso selectivo: tres prazas de administrativos/as (funcionarios/as de carreira)

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a cobertura en propiedade de tres prazas de administrativos/as (funcionarios/as de carreira), correspondentes á oferta de emprego extraordinaria 2023. 

O sistema de acceso será mediante oposicion. 

O BOP núm. 110 do 12 de xuño de 2026 publica as bases da convocatoria, que se poden consultar AQUI

O BOE núm. 150 do 20 de xuño de 2026 publica a convocatoria.

O BOP núm. 153 do 13 de agosto de 2026 publica a relación provisional de persoas admitidas e excluídas, que se pode consultar aqui

O prazo de alegacións é de 10 días hábiles (ata o 27/08/2026)

 

Requisitos das persoas aspirantes 

- Posuír o título de bacharel ou técnico

- Posuír a nacionaliade española 

- Ter cumpridos os dezaseis anos e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa 

- Non ter sido despedido mediante expediente disciplinario do servizo de ningunha Administración pública 

- Posuír as capacidades físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das correspondentes funcións. 

- Non atoparse en situación de incompatibilidade

 

Prazo e presentación de solicitudes 

As persoas que desexen tomar parte nese proceso deberán presentar as súas instancias mediante o Rexistro Xeral ou sede electónica do Concello de Boiro nun prazo de VINTE DÍAS HÁBILES a contar dende o día seguinte da ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado. 

 

Selección de 20 alumnos/as traballadores para o Obradoiro de Emprego Torre Goiáns V 2026/2027

O Concello de Boiro selecciona a 20 alumnos/as traballadores para o Obradoiro de Emprego Torre Goiáns V que se vai impartir nas modalidades de Repoboacións forestais e tratamentos silvícolas e Instalación de elementos de carpintería. 

Trátase dun contrato de traballo para a formación en alternancia para a participación como alumno/a traballador/a do Obradoiro cunha xornada de traballo a tempo completo (40 horas semanais) durante nove meses de luns a venres en horario de 7.30 a 15.30 horas coas retribucións do salario mínimo interprofesional. 

As bases do proceso poden consultarse AQUI

Publicada a relación provisional de persoas admitidas e excluídas (18/05/2026), que se pode consultar aqui

Publicada a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas e convocatoria de exame (21/05/2026), que se pode consultar aqui

Publicadas as puntuacións provisionais (28/05/2026), que se poden consultar aqui

Publicadas as puntuacións definitivas e proposta de contratación (02/06/2026), que se poden consultar aqui

 

Requisitos das persoas candidatas

- Ter a nacionalidade española ou algunha outra que permita o acceso ao emprego público 

- Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo 

- Non ter sido despedido mediante expediente disciplinario de ningunha Administración pública. 

- Non incorrer en causa de incompatibilidade ou de incapacidade 

Algún dos requisitos seguintes: 

- Estar en posesión do título de Graduaco en Educación Secundaria Obrigatoria 

- Estar en posesión dun certificado de profesionalidade o mesmo nivel do módulo ou módulos formativos e/ou do certificado de profesionalidade ao que desexa acceder

- Estar en posesión dun certificado de profesionalidade de nivel 1 da mesma familia e área profesional para o nivel 2 

- Cumprir o requisito académico de acceso aos ciclos formativos de grao medio 

- Ter superada a proba de acceso a universidade ara maiores de 25 ou 45 anos

- Ter as competencias clave necesarias para cursas con aproveitamento a formación correspondente ao certificado de profesionalidade 

- Non ter participado con anterioridade noutro programa ou obradoiro de emprego nos mesmos certificados de profesionalidade 

 

Procedemento de selección 

Para participar deste proceso selectivo as persoas interesadas deben instribirse na Oficina de Emprego e seleccionar a modalidade 'taller de emprego'. 

- Sistema de selección: oferta tipo T (taller de emprego). 

- Localidade: ámbito do Concello de Boiro. 

- Idade: 18 anos ou máis. 

- Situación laboral: persoas desempregadas

|