Proceso selectivo: Persoal docente e directivo Obradoiro de Emprego medioambiental 2024/2025

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a selección do persoal docente e directivo para o Obradoiro de Emprego medioambiental Torre Goiáns IV - Boiro que se vai levar a cabo no curso 2024-2025. 

O BOP núm. 212 do 4 de novembro de 2024 publica as bases da convocatoria, que se poden consultar AQUI

  

Requisitos xerais 

- Ter a nacionalidade española. 

- Non padecer enfermidade ou defecto físico que impida o desempeño das funcións propias do posto de traballo. 

- Non ter sido despedido mediante expediente disciplinario de ningunha administración pública. 

- Non incorrer en causa de incompatibilidade ou incapacidade. 

 

Requisitos específicos 

  • Mestres/as do obradoiro 

Idade: Ter 16 ou mais anos de idade.
Requisitos lingüísticos : Posuír un titulo acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4, equivalente ou superior. A
Permiso de conducir B. 
Titulación:
• Estar en posesión de titulo de grado universitario, licenciado ou licenciada, Enxeñeiro ou Enxeñeira e Arquitecto ou Arquitecta, ou titulación equivalente ou, no seu caso, a titulación de Formación Profesional que, a efectos de docencia, se determine, de acordo coa normativa que regulan os certificados de profesionalidade relativos ao proceso selectivo que se presente:

• Pertencer ás especialidades docentes habilitadas para impartir formación profesional no sistema educativo.

• Ter a experiencia profesional de, ao menos, o que se indique en cada certificado 

 

  • Técnico/a forestal 

Idade: ter 16 ou mais anos de idade
Titulación: Ciclo formativo grado medio en aproveitamento e conservación do medio natural.
Requisitos lingüísticos: Posuír un titulo acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4, equivalente ou superior.
Outros requisitos : Permiso de conducir B

 

Prazo e presentación de solicitudes 

As persoas interesadas en formar parte deste proceso deberán presentar as súas instancias (dispoñibles nesta páxina) no Rexistro Xeral ou sede electrónica do Concello de Boiro, acompañadas da documentación acreditativa de cumprir cos requisitos para o posto.

O prazo de presentación de solicitudes será de dez (10) días hábiles, a contar dende o día seguinte ao da publicación das bases. 

Proceso selectivo: bolsa de emprego arquitectos/as técnicos (funcionarios interinos) | Concello de Boiro

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a confección dunha bolsa de emprego para o nomeamento de arquitectos/as técnicos/as (funcionario interino).

O BOP núm. 197 do 11 de outubro de 2024 publica as bases da convocatoria, que se poden consultar AQUI

Publicada a relación provisional de persoas admitidas e excluídas (06/11/2024), que se pode consultar aqui.

Prazo de alegacións de CINCO DÍAS HÁBILES. 

 

Requisitos das persoas aspirantes

- Estar en posesión do título de arquitecto técnico, grao universitario de arquitecto técnico ou titulación equivalente segundo a normativa estaral vixente. 

- Non ser separado mediane expediente disciplinario do servizo de ningunha administración pública. 

- Ter cumpridos os 16 anos. 

- Estar en posesión das capacidades e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarios para o desenvolvemento das funcións ou tarefas. 

- Estar en posesión do CELGA 4

- Estar en posesión do permiso de conducir clase B

 

Prazo e presentación de solicitudes 

A solicitude para participar deste proceso selectivo debe presentarse no Rexistro Xeral ou sede electrónica do Concello de Boiro nun prazo de DEZ DÍAS HÁBILES a contar dende o 14/10/2024. 

 

Proceso selectivo: Alumnado do progama de emprego 'Xuventude I'

Convocado un proceso selectivo para a elección de 15 alumnos/as traballadores/as do programa de emprego Xuventude I.

Consulta as bases AQUI

Publicada a relación inicial de persoas admitidas e excluídas e convocatoria realización da proba oral (20/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas (23/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicadas as puntuacións provisionais do proceso selectivo (25/09/2024), que se poden consultar aqui

Publicadas a proposta de contratación do alumnado (30/09/2024), que se pode consultar aqui

 

O obradoiro vaise levar a cabo entre os concellos de Boiro, Rianxo e A Pobra mediante unha subvención da Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade da Xunta de Galicia por importe de 408.213,30 euros.

Este obradoiro configúrase como un programa experiencial de emprego e formación que ten por finalidade mellorar a ocupabilidade das persoas participantes mediante a realización de obras ou prestación de servizos de interese xeral e social. 

Os obxectos de actuación para a súa execución no desenvolvemento do proxecto son os seguintes:

  • Montaxe de equipos informáticos
  • Operacións auxiliares de manutención de sistemas microinformáticos
  • Operacións auxiliares con tecnoloxías da información e comunicación

Tipo de contrato: contrato de traballo para a formación en alternancia para a participación como alumno-a traballador-a do programa de emprego denominado “XUVENTUDE I”. 
Retribucións: salario mínimo interprofesional vixente en cada momento e a parte proporcional das pagas extraordinarias.
Xornada de traballo: tempo completo (40 horas semanais)
Duración do proxecto: 12 meses.
Horario: de 07:30h a 15:30h, de luns a venres.

 

Requisitos das persoas aspirantes

- Programa de Garantía Xuvenil: Deberán ser persoas mozas de dezaoito ou máis anos que non superen a idade máxima que estableza a normativa vixente no Sistema nacional de garantía xuvenil no momento da selección do alumnado, inscritas e en situación de beneficiarias no ficheiro do Sistema nacional de garantía xuvenil no ámbito da Comunidade Autónoma de Galicia. 

- Nacionalidade:Ter a nacionalidade española. Tamén poderán participar as persoas que posúan a nacionalidade doutros estados membros da Unión Europea.

- Capacidade funcional: Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desempeño das funcións propias do pasto de traballo para o que se opta.

- Habilitación: Non ter sido despedido mediante expediente disciplinario de ningunha Administración pública ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse na situación de inhabilitación absoluta ou especial para ao desempeño de empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, cando se trate de acceder á mesma categoría profesional á cal se pertencía.

- Compatibilidade: Non incorrer en causa de incompatibilidade ou de incapacidade, conforme á normativa vixente.

 

 

Proceso selectivo: persoal docente e directivo do programa de emprego 'Xuventude I'

O BOP núm. 174 do 10 de setembro de 2024 publica o anuncio de convocatoria dun proceso selectivo para a contratación dun director, un docente e un titor para impartir o programa de emprego ‘Xuventude I’ destinado a mozos e mozas inscritos en Garantía Xuvenil.

O programa de emprego ‘Xuventude I’ dos Concellos de Boiro, Rianxo e A Pobra está financiado pola Consellería de Promoción do Emprego da Xunta de Galicia mediante o Programa FSE+ Galicia 2021-2027 da Unión Europea e ten por finalidade mellorar a ocupabilidade das persoas participantes mediante a realización de obras ou prestación de servizos de interese xeral para a súa cualificación profesional e inserción laboral no mercado de traballo.

A formación vaise levar a cabo nas seguintes especialidades: 

- Montaxe de equipos microinformáticos 

- Operacións auxiliares de manutención de sistemas microinformáticos 

- Realizar operación auxiliares con tecnoloxías da información e comunicación 

 

Consulta as bases AQUI

 

Publicada a relación provisional de persoas admitidas e excluídas de DIRECTOR/A (18/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas de DIRECTOR/A (23/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a primeira acta do proceso selectivo de DIRECTOR/A (25/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a segunda acta do proceso selectivo de DIRECTOR/A (25/09/2024), que se pode consultar aqui.  

 

Publicada a relación provisional de persoas admitidas e excluídas de DOCENTE  (18/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas de DOCENTE (23/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a primeira acta do proceso selectivo de DOCENTE (25/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a segunda acta do proceso selectivo de DOCENTE (25/09/2024), que se pode consultar aqui.

Publicada a resolución de alegacións e proposta de contatación do proceso selectivo de DOCENTE (30/09/2024), que se pode consultar aqui

 

 

Publicada a relación provisional de persoas admitidas e excluídas de TITOR/A (18/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas de TITOR/A (23/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a primeira acta do proceso selectivo de TITOR/A (25/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a segunda acta do proceso selectivo deTITOR/A (25/09/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a resolución de alegacións e proposta de contatación do proceso selectivo de TITOR/A (30/09/2024), que se pode consultar aqui

 

 

Requisitos específicos das persoas aspirantes

  • Director/a

- Estar en posesión do título universtario oficial de grao ou equivalente.
- Experiencia mínima de 6 meses por conta allea en tarefas de dirección.
- Posuír o título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4, equivalente ou superior.
- Permiso de conducir B 

  • Docente 

- Estar en posesión do título universitario de grao ou equivalente; ou titulación de Formación Profesional de acordo co certificado de profesionalidade. 
- Dispoñer do Certificado Profesional de habilitación para a docencia. 
- Posuír o título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4, equivalente ou superior.
- Permiso de conducir B 

  • Titor/a 

- Titulación universitara de licenciatura ou grao en pedagoxía, psicopedagxía ou psicoloxía. 
- Experiencia mínima de 6 meses por conta allea en tarefas de titoría e/ou docencia.
- Posuír un título acreditativo do nivel de coñecemento da lingua galega CELGA 4, equivalente ou superior. 

 

Prazo e presentación de solicitudes 

Para participar deste proceso selectivo deberas presentar mediante o Rexistro Xeral ou sede electrónica do Concello de Boiro o modelo de instancia dispoñible nesta páxina e a documentación esixida para cada posto. 

O prazo de presentación de solicitudes será de CINCO DÍAS HÁBILES a contar dende o día seguinte da publicación do anuncio no BOP. 

 

 

 

 

Proceso selectivo: socorristas acuáticos 2024

O Concello de Boiro convoca un proceso selectivo para a cconfección dunha bolsa de emprego para a contratación de persoal laboral temporal de postos de quince socorristas acuáticos en espazos naturais. 

O sistema de acceso será mediante oposición libre e os contratos de traballo formalizaranse baixo a modalidade contractual laboral temporal para a mellora da ocupabilidade e da inserción laboral.

Bases da convocatoria dispoñibles AQUI

Publicada a relación inicial de persoas admitidas e excluídas (19/06/2024), que se pode consultar aqui

Publicada a relación definitiva de persoas admitidas e excluídas (24/06/2024), que se pode consultar aqui

Publicadas as puntuacións provisionais do proceso selectivo (25/06/2024), que se poden consultar aqui

Publicadas as puntuacións definitivas e proposta de bolsa de contratación (27/06/2024), que se pode consultar aqui

 

 

Prazo de presentación de solicitudes 

Inscrición na oficina de emprego (SEPE). 

 

Requisitos das persoas candidatas 

- Pertencer a calquera dos Estados asinantes do Tratado da Unión Europea e o Acordo sobre o Espazo Económico Europeo.

- Os estranxeiros que non pertenzan a algún dos Estados asinantes deberán ter permiso de traballo cunha duración mínima de 12 meses. 

- Ter cumpridos os 18 anos e non exceder a idade máxima de xubilación forzosa. 

- Non padecer enfermidade ou defecto físico ou psíquico que impida o desenvolvemento das funcións propias do posto de traballo. 

- Non estar afectado por causas de incompatibilidade. 

- Non ter sido suspendido mediante expediente disciplinario de ningunha Administración pública nin atoparse en inhabilitación absoluta. 

- Estar en posesión de, como mínimo, o título de graduado en educación secundaria obrigatoria. 

- Estar inscrito no Rexistro Profesional de Socorristas Acuáticos da Comunidade Autónoma de Galicia. 

- Ser desempregado inscrito no Servizo Público de Emprego de Galicia. 

|